Версия для слабовидящих |
18+
Выбрать регион

Общественно-политическая газета Константиновского муниципального района Амурской области

676980, Амурская область, с. Константиновка, ул. Константиновская, 31
телефон: +7 (41639) 9-13-48
e-mail: zaryaamura@gmail.com

"Постоянно развиваться" -

Таков девиз Амурского казачьего колледжа и его директора.

Уникальное на Дальнем Востоке учебное заведение Станислав Каюков возглавил ровно год назад, пройдя конкурсный отбор в областном министерстве образования и науки. После смерти Николая Николаевича Тарасенко, руководившего коллективом несколько десятилетий, колледжу было непросто. О том, чего удалось достичь новому директору, о планах на ближайшее будущее и о многом другом Станислав Сергеевич рассказал нашему корреспонденту.

- Где вы работали раньше и почему решили сменить род деятельности?

- Карьеру я начинал в администрации Тамбовского района. Проработав там достаточно долгое время, рискнул оставить должность и на три года стал бизнесменом, пока не узнал о вакансии преподавателя в тамбовском аграрном колледже. Педагогической деятельностью увлёкся сначала как хобби, но скоро понял, что работа с детьми и есть моё призвание. После уроков истории и обществознания с удовольствием занимался воспитательной работой, набирался опыта в общении со студентами. А чуть больше года назад решил, что пора идти дальше и заинтересовался местом директора колледжа, в котором реализуется казачий компонент. Стало любопытно, что такого особенного изучают ребята и, несмотря на отговоры друзей, подал документы на конкурс.

- С чего началась ваша работа в должности директора? Помните свой первый день

в новом кабинете?

- Придя в колледж, первым делом я понял, что вся работа, которую на протяжении уже долгого времени выполняет педагогический коллектив, интересна и важна. Изучая историю казачества, юноши и девушки познают историю развития нашей страны и становления православия, учатся самодисциплине и ответственности, знакомятся с азами военной службы. Наши студенты заслуженно считаются одними из лучших учащихся средних профессиональных заведений области. Они – победители и призёры всевозможных олимпиад и конкурсов профмастерства, что говорит о высоком профессионализме педагогов и воспитателей, из года в год вкладывающих в головы ребят качественные знания. В первый день на новом месте, честно говоря, я плохо представлял, что мне предстоит делать, иногда было даже страшно, ведь это мой первый опыт в руководящей должности. В подчинении сразу оказались 50 человек, и у каждого – своя судьба, свой характер. Руководствовался я правилом делегирования полномочий, когда каждый отвечает за своё направление. Постоянно прислушивался к окружающим, советовался с коллегами, вместе решали все важные вопросы. Поначалу было сложно, но скоро я проникся всем, что происходило в стенах колледжа, нашёл общий язык с учащимися и коллективом.

- Чего вам удалось достичь за этот год? Какие планы реализовали? Что изменилось за это время?

- Сразу отмечу отличную работу всего нашего педагогического состава: каждый преподаватель на самом деле вкладывает душу в свой труд, живёт интересами колледжа, видит перспективы его развития. Именно благодаря этим людям колледж продолжает жить и активно реализовывать свои планы.

Так, в этом учебном году мы провели большую модернизацию пожарной сигнализации, обновили систему видеонаблюдения, установили рамки металлодетектора. На модернизацию материально-технической базы по областной программе колледжу было выделено 6 миллионов рублей, на которые мы приобрели новую технику: трактор John Deere, пресс-подборщик, а также тренажёр навигационного оборудования, который в будущем позволит нашим выпускникам легко включаться в работу в различных сельхозпредприятиях.

Важна для развития нашего учебного заведения и внебюджетная деятельность. Сейчас мы готовим водителей автомобилей категорий В и С, трактористов всех категорий, поваров, а в ближайшее время, после получения лицензии, начнём обучать водителей автобусов. За этот год для учёбы мы смогли приобрести автомобиль "Жигули", а к концу июня должна поступить и новая "Лада-гранта".

К сожалению, второй год подряд, из-за неактуальности профессии, мы не будем обучать "хозяек усадьбы", но планируем открыть другие направления, связанные с сельским хозяйством.

- На осуществление всего задуманного нужны силы и немалые средства. Кто вам помогает справляться с трудностями?

- В первую очередь это правительство области, министерство образования и науки, глава Константиновского района Александр Колесников. Благодаря их поддержке мы можем быть уверенными в завтрашнем дне. Кроме того, по роду деятельности мы плотно сотрудничаем с нашими социальными партнёрами – руководителями сельхозпредприятий района и области, без которых была бы невозможна подготовка студентов. Один из них – председатель СХА (колхоза) "Родина" Александр Силохин. Спасибо ему за то, что помог засеять наше учебно-производственное поле соей. Выпускники колледжа ежегодно проходят практику во многих хозяйствах, и положительные отзывы от их руководителей "подогревают" желание работать у всего педколлектива.

- Как в этом году пройдёт выпуск учащихся? Когда стартует приёмная кампания? Ожидать ли будущим студентам каких-либо изменений?

- Выпускной, к большому нашему огорчению, в этот раз не состоится. Дипломы ребята получат почтой в конце месяца. Набор на новый учебный год начнётся с 25 июня, пока только дистанционно в связи с сохраняющейся сложной эпидемиологической обстановкой. В этом году обучение будет вестись по двум направлениям – мастер сельскохозяйственного производства и тракторист-машинист. Всю необходимую информацию абитуриенты могут узнать на сайте Амурского казачьего колледжа, там же найдут список документов, оригиналы которых нужно будет отправить Почтой России, а копии - на нашу электронную почту kazakamur.ucoz.ru.

В прошлом году мы досрочно выполнили план приёма, некоторые ребята даже до осени ожидали в очереди с надеждой, что кто-то заберёт документы и для них освободится место, ведь не все выдерживают учебную нагрузку и распорядок дня по Уставу, схожему с воинским. На предстоящий учебный год планируем зачислить ещё 50 студентов. Всем приезжим предоставляется благоустроенное общежитие и бесплатное двухразовое горячее питание.

В первые недели учёбы мальчишки и девчонки приходят со своими амбициями, пытаются устанавливать свои правила, но быстро понимают, что здесь так нельзя. За четыре года они становятся дисциплинированными, ответственными, могут постоять за себя и своих родных, по уровню подготовки опережают своих сверстников, а ещё наши выпускники полностью готовы к военной службе и около половины из них выбирают именно этот путь. Остальные находят своё призвание в сельском хозяйстве, трудоустраиваясь на предприятия района и области. И нам, педагогам, приятно слышать положительные отзывы о выпускниках колледжа.

- Что вы пожелаете вашим сегодняшним выпускникам и будущим студентам?

- Желаю юношам и девушкам, оканчивающим колледж, беречь то, что они приобрели за годы учёбы, использовать полученные знания на благо развития нашего района и страны. Наши двери всегда открыты для вас, мы будем рады встречам с вами в любое время. А только поступающим хочу сказать, что, если вы готовы связать жизнь с сельским хозяйством и казачеством, если тема военно-патриотической подготовки для вас – не пустое место, то ждём вас в новом учебном году!

- Станислав Сергеевич, расскажите о планах на ближайшее будущее.

- За лето мы должны подготовиться к новому учебному году. Планируем обновить кровлю общежития, подремонтировать кабинеты в учебном корпусе, имеющуюся сельхозтехнику. Также необходимо пополнить кадровый состав – нам требуются мастера и преподаватели спецдисциплин. Так что, пользуясь случаем, обращаюсь к читателям газеты: если вы хотите стать частью нашего дружного сплоченного коллектива – ждём вас в любое время…

- За прошедший год вы не разочаровались в сделанном выборе? Не возникало мыслей уехать? Как, вообще, оцениваете свою работу?

- Конечно, нет, не разочаровался. Смена рода деятельности стала неким вызовом, который изменил мою жизнь. Я, как и раньше, следую своему кредо – постоянно развиваться, совершенствоваться, привлекать окружающих людей для совместного достижения поставленных целей. Чтобы всегда быть на рабочем месте и вовремя реагировать на каждую ситуацию, я из Тамбовки переехал в Константиновку. Мне нравится то, чем я занимаюсь, и бросать эту работу не собираюсь, потому что ещё очень много планов и задумок, которые, верю, помогут колледжу стать лучшим в области. Надеюсь, меня в этом поддержит весь коллектив.

Я не привык давать оценку своей работе, это могут сделать коллектив, райадминистрация, минобр и местные жители. Но всегда прислушиваюсь к мнению окружающих людей, наблюдающих за моей деятельностью со стороны. Поэтому, если у кого-то есть пожелания и предложения, как сделать обучение в колледже качественнее, интереснее, комфортнее – готов к сотрудничеству.

Автор: Галина Налобина

По этой теме:

Лайкнуть:

Версия для печати | Комментировать | Количество просмотров: 295

Поделиться:

Загрузка...
ОБСУЖДЕНИЕ ВКОНТАКТЕ
ОБСУЖДЕНИЕ НА FACEBOOK
КОММЕНТИРОВАТЬ

Captcha
 

МНОГИМ ПОНРАВИЛОСЬ
НародныйВопрос.рф Бесплатная юридическая помощь
При реализации проекта НародныйВопрос.рф используются средства государственной поддержки, выделенные в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ
ПОПУЛЯРНОЕ
ВИДЕО
Яндекс.Метрика